希臘的社會保障體系中有許多福利，您一旦居住在該國，便可能有資格享受這些福利。根據(jù)被保險人的個人情況，他們可能會從IKA獲得以下方面的福利和津貼：下面跟著小編一起起來了解移民希臘生活有什么好處？這些社會福利待遇你知道嗎？

產(chǎn)婦與分娩

疾病或意外

失能

退休金

喪葬費

生育和生育福利

只有直接投保的婦女才有資格獲得產(chǎn)婦津貼。婦女有權(quán)在分娩前享受56天的產(chǎn)假，并在分娩后享有63天的產(chǎn)假。要獲得此項生育福利的資格，母親必須停止工作。

產(chǎn)婦津貼包括生育補助金和產(chǎn)婦津貼。向所有參保婦女提供的生育津貼是一項支付的款項，用于支付產(chǎn)科診所或醫(yī)院的治療費用。收益等于非熟練工人日工資的30倍。

為了獲得產(chǎn)假津貼，母親必須在預(yù)期分娩日期的前兩年至少工作200天。如果雇主福利和IKA福利至少不等于直接保險的婦女在此期間工作所應(yīng)獲得的收入，則該婦女有權(quán)從人力就業(yè)組織獲得一次總付的產(chǎn)婦津貼。這項福利涵蓋了IKA福利和被保險婦女在工作期間本應(yīng)獲得的收入之間的差額。

在分娩日期之前工作較短的婦女，因此沒有資格獲得上述產(chǎn)婦津貼的婦女可以申請其他產(chǎn)婦現(xiàn)金津貼。金額約為440歐元，一半在出生前支付，另一半在出生后支付。

受雇的母親還享有額外的六個月產(chǎn)假保護假，并在產(chǎn)假結(jié)束時享有減少的工作時間假。如果該婦女已從IKA領(lǐng)取產(chǎn)假工資并簽訂了工作合同，則由希臘人力就業(yè)組織（OAED）支付津貼。

有關(guān)生育福利的更多信息：單擊此處

生育福利

為所有被保險婦女提供的生育津貼是為幫助支付產(chǎn)科診所或醫(yī)院的治療費用而支付的一筆款項。收益等于非熟練工人日工資的30倍。

要申請生育或生育津貼，需要以下文件：

較近兩年的保險手冊或經(jīng)IKA辦公室認(rèn)證的，被保險人居住地的證明

健康手冊（適用于個人和家庭）

由IKA婦科醫(yī)生提供的證明，表明預(yù)期的交付日期

雇主的聲明，表明該名婦女已停止工作

婦女填寫的聲明表，說明她停止工作的日期（該表可在IKA當(dāng)?shù)剞k事處獲得）

孩子的出生證明（用于出生后津貼）

疾病或意外利益

當(dāng)被保險人患病并被診斷為不適合工作時，他們將獲得疾病津貼。任何IKA醫(yī)生都可以發(fā)布一份《工作殘障報告》，該報告可讓員工下班長達(dá)15天。如果超過15天，則僅IKA衛(wèi)生委員會有權(quán)發(fā)布此報告。

疾病津貼的支付期限較長為182天（如果申請人在患病前一年中工作了100個工作日），較長360天（如果申請人在過去兩年中工作了300個工作日）或720天。

可以在任何KEP辦公室索取疾病津貼。需要以下文件：

IKA病假申請表

身份證件

健康書

雇主證書

工作傷殘報告

付款銀行帳戶的詳細(xì)信息（IBAN）

失能

殘疾人和殘障兒童可獲得喪失工作能力的福利。支付的金額取決于殘疾程度。

福利申請是通過申請人的社會保障組織提出的。

退休金

被保險人可享受多種養(yǎng)老金：

養(yǎng)老金（退休）

降低養(yǎng)老金

傷殘撫恤金-如果還不是老年退休金的受益人和IKA保險的成員

死亡撫恤金-尚存的配偶和子女

養(yǎng)恤金發(fā)放給65歲退休的男性和60歲退休的女性；男性和女性的較低退休金從60歲開始，女性至少65歲，只要他們至少工作4,050天即可。

養(yǎng)老金的申請應(yīng)在當(dāng)?shù)氐腒EP辦事處提出。

喪葬津貼

IKA支付在去世前一年至少工作100天的被保險人的喪葬費。

希臘的失業(yè)救濟金

那些由OAED保險并因工作合同終止或期滿而失去工作的人可以獲得失業(yè)救濟。裁員后60天內(nèi)，應(yīng)向當(dāng)?shù)氐腛AED辦事處提交福利申請。一旦注冊完成，失業(yè)救濟金就開始了。

希臘家庭津貼

有子女的家庭可享受家庭津貼（ikogeniakaepidomata），直到孩子年滿18歲為止；如果孩子有殘疾，則可永久享有在孩子年滿18歲之前已獲得認(rèn)證的孩子。所支付的金額取決于家庭收入，家庭中有多少個孩子以及在哪里以及是否雇用父母。雇主負(fù)責(zé)這方面的工作，并與薪水一并支付。

雇員家庭津貼分配基金（DLOEM）由雇員和雇主平均資助，向沒有從雇主那里獲得津貼的雇員提供家庭津貼。每年一次性支付。對于育有更多子女的父母，殘疾兒童和單親父母而言，這一數(shù)額更高。農(nóng)業(yè)保險組織為第三個和第四個孩子提供額外津貼。
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